BALIKPAPAN - Pemerintah Kota Balikpapan menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara pada Jumat (14/11/2025) di Aula Balai Kota Balikpapan. Kegiatan ini merupakan langkah strategis dalam memperkuat sistem merit serta mewujudkan tata kelola sumber daya manusia aparatur yang unggul, profesional, dan berintegritas.
Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan pemaparan dari dua narasumber yang kompeten di bidang pengembangan karier ASN. Pada sesi pertama, hadir Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN Badan Kepegawaian Negara, Samsul Hidayat, yang menyampaikan materi mengenai konsep manajemen talenta serta Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN.
Sesi kedua diisi oleh Hospital Gloria Situmorang, Auditor Manajemen ASN Ahli Madya dari Kantor Regional VIII BKN Banjarmasin, dengan paparan mengenai peran kesiapan ASN dalam penerapan manajemen talenta.
Manajemen talenta ditegaskan bukan sekadar kebijakan administratif, melainkan investasi jangka panjang untuk menyiapkan ASN yang unggul, adaptif, serta siap menjadi pemimpin masa depan.
Wakil Wali Kota Balikpapan, Dr. Ir. H. Bagus Susetyo, M.M., dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan tersebut sebagai wujud komitmen Pemerintah Kota Balikpapan dalam mengakselerasi kinerja ASN melalui pendekatan strategis berbasis manajemen talenta.
Ia menegaskan bahwa kegiatan ini penting untuk memberikan pemahaman mendalam kepada perangkat daerah mengenai sistem manajemen talenta yang akan diterapkan, sekaligus membangun sinergi antara perangkat daerah dan BKPSDM dalam implementasinya.
Manajemen talenta akan membantu mengidentifikasi, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan ASN berkinerja dan berpotensi tinggi dalam jabatan strategis, sehingga memperkuat birokrasi dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
“Sistem ini akan membawa perubahan positif dalam kepegawaian daerah, mempermudah proses kerja, serta pengukuran kinerja ASN secara transparan dan berbasis prestasi. Ini menjadi bagian dari persiapan Balikpapan menuju tata kelola ASN berbasis kompetensi dan kinerja, sekaligus melengkapi program meritokrasi,” jelasnya.
Menutup sambutannya, Wakil Wali Kota secara resmi membuka kegiatan sosialisasi tersebut dan berharap seluruh ASN di Kota Balikpapan dapat berperan aktif dalam transformasi manajemen SDM aparatur guna mendukung hadirnya pemerintahan yang efektif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Kepala BKPSDM Kota Balikpapan, Purnomo, dalam laporannya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari persiapan pelaksanaan manajemen talenta di seluruh perangkat daerah.
“Untuk diketahui, Kota Balikpapan sudah mendapatkan rekomendasi dari BKN untuk menerapkan manajemen talenta. Para narasumber akan menyampaikan mekanisme, pengelolaan, hingga implementasinya, yang bermuara pada pola karier dan pengembangan ASN dari eselon II dan seterusnya,” ungkapnya.
Ia berharap sosialisasi ini memberikan perbaikan signifikan dalam penetapan dan pengelolaan karier pegawai.
“Tujuannya adalah menempatkan orang sesuai kompetensinya dan memberikan dampak positif bagi pembangunan karier ASN di Kota Balikpapan,” katanya.
Melalui sosialisasi ini, Pemerintah Kota Balikpapan menegaskan komitmennya dalam membangun SDM aparatur yang kompeten dan siap menjawab tantangan birokrasi modern, sebagai bagian dari prioritas pembangunan daerah tahun 2025. (diskominfo/arh)